(TOGODAILYNEWS) – Le Groupe Ecobank franchit un nouveau cap en 2025 avec des résultats financiers historiques, confirmant la puissance de son modèle panafricain et la réussite de sa stratégie « Croissance, Transformation et Rendement ».
Le Groupe Ecobank Transnational Incorporated (ETI) a dévoilé des résultats financiers exceptionnels pour l’exercice clos au 31 décembre 2025. Le bénéfice avant impôt a bondi de 21 % pour atteindre 801 millions USD, tandis que les revenus nets progressaient de 17 % à 2,45 milliards USD. Ces performances traduisent la solidité du modèle panafricain du groupe et l’efficacité de sa stratégie GTR (Croissance, Transformation et Rendement).
La Banque des Grandes Entreprises et d’Investissement (CIB) s’est imposée comme un moteur de croissance, avec un bénéfice avant impôt de 697 millions USD (+40 %), porté par le financement du commerce, la gestion de trésorerie et les marchés de capitaux. De son côté, la Banque Commerciale et des Particuliers (CCB) a enregistré 480 millions USD (+27 %), grâce à une forte mobilisation des dépôts et une hausse de 33 % de l’activité de crédit.
Le groupe a également renforcé sa solidité financière : les dépôts de la clientèle ont grimpé de 4,9 milliards USD pour atteindre 25,3 milliards USD, tandis que les encours de crédits ont atteint 12,8 milliards USD. L’efficacité opérationnelle s’est hissée à un niveau record, avec un coefficient d’exploitation de 48,3 %, contre 52,8 % un an plus tôt.
Malgré des pressions sur la qualité des actifs, notamment au Nigeria, Ecobank a pris des mesures prudentes en portant son taux de provisions pour pertes de crédit attendues à 7,8 % des prêts bruts. Le ratio global d’adéquation des fonds propres reste robuste à 16,7 %, bien au-dessus des exigences réglementaires.

Avec un rendement des capitaux propres tangibles (ROTE) de 27,8 %, le Conseil d’administration d’ETI a recommandé le versement d’un dividende de 40 millions USD, soit 0,0016 USD par action, sous réserve de l’approbation des actionnaires lors de l’Assemblée Générale Annuelle.
Jeremy Awori, Directeur Général du Groupe, a salué l’engagement des 14 000 collaborateurs.
Il a par ailleurs souligné les progrès réalisés dans la région CESA, notamment au Kenya, en Ouganda et en Zambie. Le taux de satisfaction client a par ailleurs bondi de 10 points pour atteindre 70 %, preuve des investissements dans l’expérience digitale et physique.
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