(TOGODAILYNEWS) – Ecobank Togo a officiellement lancé, le 2 février 2026 à Lomé, la deuxième promotion de son Programme de Développement des Jeunes Gradués (eGDP), destiné à former la relève managériale et à préparer les futurs leaders bancaires du Groupe.
Sur 1 060 candidatures, seuls 15 jeunes diplômés, dont 9 femmes, ont été retenus à l’issue d’un processus de sélection particulièrement exigeant. Le programme, d’une durée d’un an, est entièrement financé par Ecobank et comprend une rémunération mensuelle, des formations théoriques et pratiques, des projets à forte valeur ajoutée, ainsi qu’un système de rotation dans les principaux départements de la banque.
Pour Adama Paré, DRH régional UEMOA, il s’agit d’un dispositif stratégique de gestion des talents, aligné sur les standards internationaux.
De son côté, la Directrice Générale d’Ecobank Togo, Estelle Akue Komlan, a souligné que le eGDP incarne la vision du Groupe : investir dans les compétences locales et faire du développement des talents un pilier de la croissance durable.
Après le succès de la première promotion, dont plusieurs diplômés occupent déjà des postes clés, cette nouvelle cohorte bénéficiera d’un encadrement renforcé et d’un accès privilégié aux équipes dirigeantes.
Ecobank Togo confirme ainsi son positionnement d’employeur de référence et son engagement pour la professionnalisation des jeunes talents dans le secteur financier togolais.
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