(TOGODAILYNEWS) – Le ministère de la Fonction publique a publié, ce 7 juillet 2026, les résultats provisoires du concours national de recrutement des enseignants du préscolaire, primaire et secondaire notamment la session du 18 avril 2026.
Pour la première fois, ces résultats sont présentés par ordre de mérite, et non plus par ordre alphabétique.
Ce changement traduit une volonté politique du Président du Conseil Faure Essozimna Gnassingbé, à savoir mettre en avant les performances réelles des candidats ; placer la compétence au centre du processus de recrutement ; et de renforcer la transparence et la confiance dans les concours publics.
Jusqu’ici, l’ordre alphabétique masquait le classement des candidats. Désormais, la méritocratie devient un marqueur d’accès à l’emploi public.
Dans un environnement où l’emploi des jeunes et l’efficacité administrative sont des défis majeurs, cette réforme vise à offrir aux candidats une meilleure visibilité sur leurs résultats ; permettre à l’État de recruter des agents mieux formés et plus performants ; et répondre aux attentes d’une jeunesse attentive aux conditions d’accès aux opportunités professionnelles.
Au-delà de la présentation des résultats, cette décision traduit une volonté de transformer la culture administrative vers plus de performance ; responsabilité ; et durabilité.
Le défi sera de pérenniser cette innovation et de l’étendre à l’ensemble des recrutements publics.
Le message est clair, dans la fonction publique de demain, la place de chacun sera déterminée par ses compétences et ses résultats. Une orientation qui redéfinit progressivement les rapports entre l’État, l’administration et les citoyens.
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