Le secteur de l’éduction est un levier de développement d’un pays. Soucieux de rendre très attrayante et d’inciter d’avantage à la fonction enseignante, le gouvernement togolais a créé des conditions incitatives.
Les salaires des enseignants ont suivi une valorisation dont l’accroissement du salaire brut de base dont les taux qui étaient en 2015 de 70,96% pour les hauts salaires (ancienne catégorie A1) et de 114,51% pour les salaires les plus bas (ancienne catégorie C) sont nettement dépassés en 2016.
Par ailleurs le gouvernement togolais a instauré le payement permanent d’autres primes à savoir la prime de rentrée, de bibliothèque et la prime d’incitation à la fonction enseignante. A cela s’ajoute une autre mesure incitative qui n’est autre que la création d’une coopérative d’épargne et de crédit des enseignants du Togo.
Plusieurs autres actions non moins importantes sont encore dans le tuyau traduisant la préoccupation de l’Etat togolais de faire de l’enseignement un vrai levier de développement.
