Depuis l’arrivée du premier cas de contamination de la maladie de la COVID-19, un ralentissement est observé dans tous les secteurs d’activités du pays. Le secteur le plus touché par cette pandémie demeure le secteur de l’hôtellerie, ce dernier ne reçoit plus de client comme à l’ordinaire. Au Togo l’un des hôtels les plus prestigieux du pays s’est vu son chiffre d’affaire diminué. Pour sauvegarder les postes et les rémunérations, la direction générale de l’hôtel 2 février s’est dans un premier temps attelé à trouver un compromis avec les employés et par après, elle a initié des pourparlers avec leurs partenaires financiers afin d’obtenir un accompagnement susceptible de compenser la perte du revenu liée à la crise sanitaire, lesquelles discussions sont soldées par l’échec.
Se trouvant dans l’incapacité de faire face aux charges salariales, la direction générale se voit dans l’obligation de mettre en chômage technique pour une durée d’un mois renouvelable l’ensemble du personnel. C’est ce que l’on peut retenir d’un communiqué en date du 29 février dernier et signé par le Directeur Général de cet hôtel.
D’après le communiqué certains personnels seront en chômage technique totale et d’autres en chômage technique partiel en vue d’assurer un service minimum. Les premiers responsables de cet hôtel ont prévu des indemnisations à ce titre à savoir pour le personnel en chômage technique total, 30% de salaire net pour le personnel percevant moins de 40 000 FCFA avec minimum de 35 000 FCFA, 25% du salaire pour les rémunérations de 40 000 FCFA et plus et 20% du salaire pour le personnel résident à l’hôtel. Quand a ce qui concerne le personnel en chômage technique partiel, 50% de leur rémunération contractuelle. Par ailleurs, la direction tient à rassurer tout le personnel mis en chômage technique qu’ils seront rappelés dès que les activités reprendront.
