(TOGODAILYNEWS) – Le gouvernement a examiné le 4 août 2026, en Conseil des ministres, une communication du ministre de la Fonction publique, du Travail et du Dialogue social relative aux sanctions prises sur la période 2025-2026 dans le cadre du renforcement de l’éthique et de la déontologie au sein de l’administration publique.
Dans le cadre de la modernisation de l’administration et de l’amélioration du service public, le gouvernement poursuit la consolidation des mécanismes de contrôle et suivi de carrière, de vérification de la régularité des situations administratives, de prévention des manquements aux obligations statutaires.
Des manquements sanctionnés
Les dispositifs mis en place permettent d’identifier et de traiter les absences irrégulières, les abandons de poste, les atteintes aux règles d’éthique et de déontologie, les cas de fraude liés aux actes ou documents administratifs.
Bilan 2025-2026
Au cours des deux dernières années, 132 fonctionnaires ont fait l’objet de sanctions disciplinaires, dont 78 licenciements, conformément aux dispositions législatives et réglementaires en vigueur. Ces mesures s’inscrivent dans une démarche de moralisation et de bonne gouvernance administrative.
Le Président du Conseil, Faure Essozimna Gnassingbé, a invité les membres du gouvernement à renforcer la collaboration avec les services compétents afin de consolider les mécanismes de contrôle et de prévention, gages d’une administration efficace et crédible.
Jean-Jacques
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