(TOGODAILYNEWS) – Le Togo vient de franchir un cap décisif dans la gouvernance publique. En plaçant le ministère de la Fonction publique sous la tutelle directe de la Présidence du Conseil, Faure Essozimna Gnassingbé fait de l’assainissement administratif une priorité nationale.
L’objectif est clair, bâtir une fonction publique fondée sur le mérite, la transparence et la responsabilité.
L’arrêté n° 1010/PC/MFPTDS/SG, pris conformément à l’article 133 de la loi n° 2013-002 sur le statut général de la fonction publique, a acté le licenciement de plus de cinquante fonctionnaires.
Cette décision, inscrite dans la stricte légalité, marque une rupture avec les pratiques longtemps tolérées notamment fraudes documentaires, faux diplômes et signatures, avancements irréguliers, et manipulations de dossiers administratifs
Le message est sans ambiguïté à savoir l’ancienneté ne protège plus la fraude et le temps ne blanchit pas les irrégularités.
Cette réforme ne vise pas seulement à sanctionner. Elle protège les agents honnêtes et restaure la confiance dans le service public. Le statut de fonctionnaire n’est plus un privilège acquis par complaisance, mais un engagement au service de l’État.
Le Président du Conseil imprime ainsi une méthode réformer par l’exemple et gouverner par le droit. La radiation des agents irréguliers devient un signal fort adressé à l’ensemble de l’administration.
Depuis l’avènement de la Ve République, le Togo s’est engagé dans une trajectoire institutionnelle plus exigeante. Cette décision illustre la volonté de protéger l’avenir du service public, d’assurer la crédibilité de l’État et de garantir que le mérite prime sur les arrangements administratifs.
Le temps des protections occultes et des carrières bâties sur le faux est révolu. Désormais, l’État veille, le droit s’applique et la probité devient la norme.
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