(TOGODAILYNEWS) – La Bourse Régionale des Valeurs Mobilières (BRVM) a résonné, ce lundi 9 mars 2026 à Abidjan, au rythme de l’égalité des genres. À l’occasion de la cérémonie internationale « Ring the Bell for Gender Equality », l’institution financière régionale a réaffirmé son engagement à promouvoir l’inclusion des femmes dans la sphère économique et financière.
Accueillant les invités, le Directeur Général de la BRVM, Dr Edoh Kossi Amenounvé, a rappelé que l’égalité des genres est désormais un enjeu économique majeur. « Une économie qui exclut les femmes se prive de plus de la moitié de sa force de travail », a-t-il souligné, estimant à 95 milliards de dollars par an le manque à gagner pour l’Afrique.
Placée sous le thème « Droits. Justice. Action. Pour toutes les femmes et les filles », la cérémonie a mis en lumière les bénéfices concrets de la diversité. Les entreprises qui valorisent la mixité dans leurs équipes dirigeantes sont plus innovantes et performantes, tandis que les pays qui investissent dans l’autonomisation des femmes enregistrent une croissance plus rapide.
Le Directeur Général a toutefois relevé les défis persistants : sous-représentation des femmes dans l’investissement, la gouvernance des entreprises cotées et certaines fonctions stratégiques. La BRVM entend y répondre en encourageant les femmes à investir, en promouvant leur présence dans les instances dirigeantes et en soutenant l’entrepreneuriat féminin, moteur essentiel de transformation économique.
0La cérémonie a réuni des personnalités de haut niveau, dont Sandra Choufanni, Ambassadrice du Canada en Côte d’Ivoire, Marie-Hélène Fadiga, Inspectrice Générale des Finances, et Adjaratou Fatou N’Diaye, représentante résidente d’ONU Femmes. Un panel animé par des dirigeantes influentes, telles que Manon Karamoko, Roselyne Abe et Patricia Zoundi-Yao, a rappelé que « les compétences n’ont pas de genre ».
À travers cette initiative, la BRVM confirme sa volonté de faire du marché financier régional de l’UEMOA un levier d’inclusion et de développement durable, où l’égalité des genres devient un pilier de performance et de croissance.
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