Le Conseil national du patronat du Togo (CNP-Togo), avec l’appui du Bureau international du Travail organise depuis le mercredi 27 Septembre 2023 à Lomé, la deuxième session de sa série de formations, spécialement conçue pour les employeurs et dédiée au nouveau code du travail. La cérémonie d’ouverture de cette session de formation a été ouverte par le Président du Conseil national du Patronat du Togo, Coami Sedolo Tamegnon, qui avait à ses côtés Julie Kazagui, spécialiste principale pour les activités des employeurs au BIT Dakar.
Résolument engagé à rester à la pointe des évolutions en matière de législation et de pratiques dans le monde du travail, le Conseil national du patronat du Togo ne ménage aucun effort pour l’organisation d’une série de formations à l’endroit des employeurs togolais. Ceci dans le but de l’amélioration continue des pratiques professionnelles et le respect des lois ainsi que les dispositions subséquentes qui régissent les relations de travail.
Selon Coami Sedolo Tamegnon, président du Conseil national du patronat Togo, la première session a été une étape importante dans leur quête de connaissance et de compétence dans le domaine du droit du travail. Les participants précédents ont contribué de manière significative aux discussions et aux réflexions collectives.
« Aujourd’hui, nous accueillons de nouveaux visages, de nouvelles idées et nous poursuivons notre voyage vers une compréhension plus approfondie du nouveau code du travail » a-t-il déclaré.
Cette deuxième session s’inscrit dans un contexte d’une importance capitale pour le monde du travail et des affaires.
« L’adoption du nouveau code du travail le 18 juin 2021 représente une étape fondamentale dans l’évolution de notre cadre juridique. Ce code a été élaboré pour répondre aux besoins changeants de notre société tout en préservant les droits et les responsabilités essentiels des employeurs et des travailleurs. Il incarne notre engagement envers des relations professionnelles équitables et notre volonté de promouvoir le développement économique de notre pays tout en garantissant la protection des droits des travailleurs » a indiqué Coami Tamegnon.
Plusieurs innovations été introduites dans le nouveau code, notamment l’instauration de nouveaux types de contrat de travail, l’introduction du droit de retrait en matière de sécurité et santé au travail, l’introduction de la mutation et de la rétrogradation dans l’éventail des sanctions disciplinaires, la suppression du pouvoir de contrôle préalable de l’inspection du travail en matière de licenciement pour motif économique, etc.
« Il importe de connaître ces innovations en tant qu’opérateurs économiques afin d’éviter certains déboires. Cette formation sur le nouveau code du travail représente une opportunité exceptionnelle pour nous, employeurs, de maîtriser les dispositions de ce code, d’en saisir les implications, et de veiller à son application efficace tout en respectant les droits de tous. Nous devons garder également à l’esprit que le respect du code du travail ne concerne pas uniquement la conformité légale, mais aussi la construction de relations de travail durables, le maintien d’une image positive de nos entreprises et la création d’un climat de confiance au sein de nos équipes » a martelé Coami Tamegnon, président du CNP-Togo.
Le président du CNP-Togo n’a pas manqué d’exprimer sa profonde gratitude au Bureau International du Travail dont la contribution a été d’une importance capitale dans la réalisation de cette série de formations.
« Nous tenons à ce propos à adresser à cette institution, nos vifs remerciements pour ses divers appuis et son engagement envers notre organisation patronale. Nous ne saurions manquer d’exprimer notre gratitude la plus sincère à Madame Julie KAZAGUI pour présence effective à cet atelier malgré ses multiples occupations, et pour toute l’assistance inestimable qu’elle a apportée au CNP-Togo. Il nous tient à cœur de la rassurer que ses efforts sont hautement valorisés et que toutes les mesures requises seront mises en place pour assurer l’efficacité et la durabilité de ce service de formation » a indiqué Coami Tamegnon.
Il a par ailleurs invité les participants a participé activement à ces sessions de formation, à poser des questions, à partager leurs réflexions, car leur engagement envers le respect des droits des travailleurs et le succès de leurs entreprises en dépendent.
L’élaboration de ce nouveau code du travail a été le fruit d’une collaboration étroite entre les partenaires sociaux, incluant les syndicats, les employeurs et le gouvernement. Cette approche inclusive a permis de créer une législation équilibrée, en phase avec les réalités d’une économie moderne.
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