« Le métier d’agent de sécurité ne doit pas faire honte à la jeunesse puisqu’il nourrit son homme » dixit Bouraima Soumaila, Président Directeur Général de SOCAOBIZ SECURITY. Expert en sécurité, Bouraima Soumaila installe sa société au Togo pour réduire le taux de chômage et apporter son expertise dans ce domaine. Il a évoqué sa vision à la rédaction de votre journal ECO&FINANCES.
Bernard AFAWOUBO : Présentez-vous à nos lecteurs s’il vous plait
PDG de SOCAOBIZ : Je suis Bouraima Soumaila, le Président Directeur Général (PDG) du groupe SOCAOBIZ Security, nous sommes basés aux USA, nous avons un autre bureau à New Jersey, un Etat du nord-est des États-Unis. Nous sommes installés maintenant au Togo et je suis le PDG, j’ai mon directeur général qui s’appelle Djima Bouraima.
Quelle activité mène concrètement la société SOCAOBIZ ?
La société SOCAOBIZ SECURITY opère dans le secteur de la sécurité civile. Nous sommes dans tout ce qui concerne le domaine de la sécurité, que ce soit le body garde, la sécurité des écoles, des magasins et autres.
Nous savons que l’entrepreneur c’est quelqu’un qui apporte une solution a un problème donné, pourquoi avoir choisi entreprendre dans ce domaine ?
Pour commencer, je fais ici ce que je faisais à l’étranger, aux USA. Après ma réussite, je me suis dit pourquoi ne pas apporter ça au Togo pour lui donner un plus, apporté notre expérience dans ce domaine.
La jeunesse adhère-t-elle à ce domaine d’activité ?
Ce n’est pas qu’ils ne sont pas motivés pour tout emploi, c’est le système qui n’étant pas bien placé, les découragent et ils se sentent délaissé. Nous nous les motivons financièrement, ce qui fait qu’ils sont intéressés pour travailler. Nous leurs offrons des formations spécifiques dans le domaine de la sécurité.
Nous pensons que les jeunes auront de l’intérêt pour ce domaine d’activité s’ils sont bien rémunérés et bien traités car si on propose 55 000 FCFA comme nous le faisons ici à SOCAOBIZ, au lieu de 30 000 FCFA, je pense que cela motiverai plus.
La dernière fois vous avez octroyez des motos à vos meilleurs agents. Dites-nous en tant que PDG ce qui vous a poussé à apporter cette aide à vos agents ?
Nous avons donné ces motos pour faciliter le déplacement des agents. C’est un programme conçu pour absorber le taux de chômage. Il faut souligner aussi que nous ne donnons pas des motos qu’aux meilleurs agents, si on sent la motivation d’un agent à travailler avec nous mais que la distance pose un problème nous l’aidons avec l’obtention d’une moto afin de faciliter son déplacement et l’encourager à venir à l’heure. Nous aidons celui qui a la volonté mais n’a pas les moyens.
Quel est votre particularité par rapport aux autres agences de sécurités ?
Nous avons de l’expérience, acquise aux USA, et c’est avec cette expérience que nous voulons faire comprendre aux gens qu’être agent de sécurité, ce n’est rien de honteux, l’on peut subvenir à ces besoins grâce à ce travail.
Quels sont vos perspectives ?
Nous voulons atteindre le maximum de personne afin de pouvoir commencé à donner des maisons à nos agents. Notre vision c’est qu’après avoir travaillé au sein de la société pendant 5 ou 6 ans, nous puissions octroyer à nos agents des maisons pour qu’ils puissent vivre en aisance dans l’avenir. Ces maisons seront payées et la paye sera déduit de leur salaire par après. L’un de nos projets également c’est d’amener les jeunes dans les champs, nous les financerons afin qu’ils puissent cultiver et venir revendre.
Quel est votre mot de la fin ?
Nous voudrions dire à la jeunesse que nous sommes là pour eux, pour les former, les accompagner dans le domaine de la sécurité, et les orienter dans l’agriculture. Nous voudrions leur faire comprendre que nous sommes là pour les soutenir.
Propos recueilli par Bernard AFAWOUBO
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